2012年2月8日（水）、大阪府咲洲庁舎にて第5回大阪府市統合本部会議が行われた。松井一郎・大阪府知事、橋下徹・大阪市長、特別顧問の上山信一氏、古賀茂明氏、堺屋太一氏らが出席し、大阪府職員基本条例案を主な議題に激しい議論が展開された。

• 日時　2011年2月8日（水）14:00〜
• 場所　大阪府咲洲庁舎咲洲ホール（大阪府大阪市）

■配布資料

• 次第
• 出席者名簿
• 1 大阪府市統合本部検討体制の強化
• 2 大阪にふさわしい大都市制度の推進に関する条例（案）
• 3-1 大阪市職員基本条例案の概略
• 3-2 大阪府職員基本条例（案）
• 3-3 大阪市職員基本条例案
• 3-4 職員基本条例案の主要な論点
• 3-5 府退職予定者バンク制度
• 原特別顧問資料 「職員基本条例案（府）別案 概要・修正条文素案」
• 府参考資料1 「国・他の地方公共団体・指定出資法人・その他の出資法人・孫法人以外の再就職先一覧」
• 府参考資料2 「指定出資法人の決算状況一覧」
• 府参考資料3 「その他の出資法人の状況に関する調査」
• 府参考資料4 「指定出資法人が出資等を行っている法人の状況」
• 市参考資料1 「大阪市退職者の再就職状況公表資料により把握した再就職先団体のうち、交付金・補助金支出の確認できた団体」
• 市参考資料2 「外郭団体　団体別　財政的・人的関与の状況」
• 市参考資料3 「外郭団体等以外の本市関連団体に関する調査」

　議論は予定の30分超える3時間半に及んだ。部長など幹部クラスは役所内外から公募、指導研修を3度受けても職務命令に違反する職員は原則免職とする、相対評価を導入し1年間を試行期間とする、などが決まった。

　案に盛り込まれている職員の相対評価については「低評価の押し付け合いが起こり、混乱をきたす」などとして小西禎一・府総務部長が反発。一方、橋下市長や松井府知事、特別顧問の各氏が「職員間での競争が確保される」などとして押し切った。